こんにちは。私大職員です。
2017年度も無事終わりました。一年間お疲れ様でございました。
ところで、私の大学は年間20日強の有休を付与されます。
が、夏休みと年末年始もそこそこ長い休暇を別途もらえるので、なかなか
有休を消化しきれません。。。
ちなみに、今年度の実績は、こちら。
| 月 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 有休日数 | 1 | 0.5 | 0 | 0 | 0 | 0.5 |
| 月 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
| 有休日数 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 1 |
と、まぁこんな感じです。
こう見ると、全然有休取ってねーですね。。。
有休取得は労働者の権利です。
実際、有休取ると残業増えるんですよ。
有休取りまくって、残業する人に対して世間の目は冷たいです。
でも権利ですから。残業増えるのは本人が効率的に仕事をしている前提ですが、
部課の人員配置が不適切、ということです。人事や上司の責任です。
一流の大学職員は有休を消化するために残業をしまくる。
これです。
有休をとるコツは見込みで来月分の有休を予定しておくことでしょうか。
落ち着いたら有休とろうなんて思っていると結局なかなか取れないし、どんどん
不毛な打ち合わせや会議予定が入ってきます。
来年度は最低、月１日は有休取得します。目標。